1岗位工资元中学高级教师副高职称岗位为七级930元中教一级岗位小教高级为十级680元中教二级小教一级岗位为十二级590元中教三级小教二级员级岗位为十三级550元2薪级工资 注共65级，61。

管理岗位的级别分为1级10级，共65个薪级管理岗位的工资从70元月提高到了70元月，薪级工资从现在的5元月提高到了5元月各管理岗位的起点薪级分别为岗位一级是46级，岗位二级是39级，岗位三级。

一事业单位职称级别工资管理岗位岗位工资一级2750，二级2130，三级1640，四级1305，五级1046，六级850，七级720，八级640，九级690，十级550专业技术岗位一级2800，二级1900，三级1630，四级1420，五级1180，六级1040。

事业单位十三级工资表一级工资标准为2800，薪级工资标准为1720二级工资标准为1900，薪级工资标准为1785三级工资标准为1630，薪级工资标准为1850四级工资标准为1420，薪级工资标准为1920五级工资标准为1180，薪级工资标准。

事业单位的职称级别分十几个等级，正高级职称是14级副高级职称的是五六七级然后就是中级职称八九十再往后就是初级职称了其中专业技术岗分为十三个等级 ，其中17级为高级岗位，810级为中级岗位，1112级为初级。

教师职称工资标准等级划分为1初级教师职称初级教师职称的工资对应着事业单位，专业技术人员的1311级岗位工资2中级教师职称中级教师职称对应的是事业单位专业技术人员108级岗位工资3高级教师职称高级职称教师。

那么对应的档位必然是7级，如果想达到5档，那还得继续努力才行综上问题所述教师工资级别档次对照表老师职称分为5个等级共13档，分别为正高级高级一级二级和三级，其中正高级分4个小级别对应4～1级。

中学二级教师或其他同级职称套十二级岗位，即590元不分获得职称先后2薪级工资的套改 根据“任职年限”和“套改年限”对照事业单位专业技术人员薪级工资套改表，得到薪级工资级别，再对照事业单位专业技术人员管理。

津贴工资，其他原享受的各种津贴如物福补贴生活补贴适当补贴等不变动1岗位工资的套改中学高级职称或其他同级职称一律按事业单位专业技术人员基本工资标准表套七级岗位。

各技术工岗位的起点薪级分别为一级岗位26级，二级岗位20级，三级岗位14级，四级岗位8级，五级岗位2级普通工岗位的起点薪级为1级一基本工资1岗位工资体现工作人员所应聘岗位的职责和要求分为专业技术岗位。

1初级职称对应13_11级工资，跨度在13901510元2中级职称对应10_8级岗，跨度在1600_1950元3高级职称对应75级岗，跨度在2210_2670元仅此一项，初级职称和高级职称之间的差距在700_1280元中级职称和高级。

中国企业的薪酬分级与档次是按照下列标准确定的一级A级，月薪超过1万元二级B级，月薪在70001万元之间三级C级，月薪在50007000元之间四级D级，月薪在30005000元之间五级E级，月薪在20003000元之闻六级F。

副高567级工资差别如下一在职时副高职称六级升到五级收入每月增加560元以上我们知道副高职称对应有三个级别的岗位，分别是七级六级和五级，根据最新的义务教育阶段各岗位工资来看，七级岗位工资是2773一关于职级职称。

再加上其他的一些工资项目，各职称之间的差距在700–2000元之间 另一方面，评上高级职称，中小学教师的五险一金会“水涨船高”在职期间能够评上高级教师和没评上高级教师的老师相比，前者的五险一金会占比较大的优势就拿退休后的。

1基本工资是机关事业单位待遇的基础，又分为岗位工资和薪级工资两部分，国家每两年调整一次基本工资表2专业技术人员的岗位工资是按照专业技术级别分为1~13级正高级职称岗位是1~4级，副高级职称岗位是5~7级，中级。